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签3年劳动合同试用期几个月
2020-03-06 01:52
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精选案例
已过试用期未签劳动合同怎么补偿
你好,单位如果辞退你,属于违法解除劳动合同,依法应当支付2倍经济补偿金。单位未与你签订正式劳动合同,属于违法,应当支付2倍工资收入。
签签劳动合同没有试用期可以吗
可以的,试用期不是必要的
几个月未签劳动合同
工作证如果单位有盖章的,那是非常好的证据,再加上工资条,你可以主张两个多月的双倍工资,再假话是哪个半个月工资的经济补偿金,具体仲裁事宜你可直接电话咨询本律师,或约时间面谈!
试用期内未签劳动合同需要赔偿吗?
超出一个月未签订,可要求支付双倍工资。
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