事业停薪留职规定阅读:0
停薪留职规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。停薪留职规定,如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他以前交纳的养老保险依然有效,可以继续交纳。
无劳动合同工伤
2018-06-27
解除劳动合同
2018-07-24
合同到期
2018-07-13
未签合同社保补交
2018-08-17
劳动合同到期不续签
2018-07-05