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公司无理由对老员工降职降薪
2020-02-16 02:36
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精选案例
公司以降职的理由对工作了7年的老员工变相逼迫辞职
如果合同约定了工作岗位，而用人单位在没经过协商的情况下变更工作岗位，属变相违法解除劳动合同行为，可以直接申请劳动仲裁，请求公司作出相应的赔偿。 如需要请电话联系。
公司以竟骋不合格为由，对我降职降薪合法吗？
除非合同和规章制度上有规定，否则是不合法的，你可以委托律师维权。如需帮助可电话/QQ联系。
公司对员工降职降薪后。员工申请仲裁后是否可以不去上班了
您好！像您说的这种情形，若解除劳动合同，是可以不用上班了；若继续履行，还是要上班的
公司如果要给员工降职降薪，必须本人同意吗？
看合同约定。。。。
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