咨询专题
全额缴纳五险一金好处
2019-10-13 04:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
大连的五险一金如何缴纳
已经回复过了。
公司没有缴纳五险一金
可以要求赔偿的,你现在可以申请仲裁要求补交保险
单位怎么给员工缴纳五险一金
你好,与劳动者按照一定比例 按月缴费。
单位要求员工全额支付五险一金是否合法。
企业的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
上五险一金需要什么材料
9999阅读
交五险一金的好处有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
五险一金缴纳比例
9999阅读
五险一金按照什么基数缴纳
五险一金资讯
9999人浏览
缴纳五险一金有什么好处
五险一金缴纳
9999人浏览
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
员工缴纳五险一金的好处
住房公积金
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习这算什么
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
我想咨询一下,单位解除劳动合同注意事项有什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项:职工预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用
因为我没有及时找到过期的商品,公司想解雇我。这合法吗?
可以申请仲裁要求支付赔偿金
本月四月底离职,4月28号补五一假期的班,需要上班吗?
1、有下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理
22年1月外包入职,23年2月转入甲方公司,工作地点不变,不
协商不成搜集证据申请仲裁维权
我是快递公司的员工,对中转费的费用产生疑问,和公司协商不了怎
依据证据诉讼解决
我想问一下在长沙工作未婚妈妈有没有享受产假待遇和福利
法律分析:未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权