生育津贴产假后的158天怎么算的
2020-06-19 05:33
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精选案例生育保险的产假工资与生育津贴不平衡先行协商，不行的话依法维权。
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产假期间的工资发放问题，和生育津贴领取发放请描述您具体的问题 产假一般是128天 用产假前12个月平均工资除以30.4乘以产假天数计算的 生育津贴是社保部门核算的 如果有差额 可以主张差额部分
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产假后辞职，公司扣留生育津贴怎么办，生育津贴在产假期间就已经发给公司了，怎么办向劳动仲裁委员会申请仲裁。不再回复
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产假期间公司发放全工资给我，产假结束后申请了生育津贴，事后公司要求退回产假期间的绩效工资，这样合法吗根据第四十条和第五十一条及第十一条的规定,劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的的标准支付劳动者工资.女职工的产假是法定的,因此,在产假期间,用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资,而不是基本工资
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