产假期间的生育津贴
2020-01-27 06:35
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精选案例当生育津贴高于产假期间工资时产生的并额被公司独占公司在产假期间，应支付你是产前的工资而不是900元。生育津贴是给公司的，公司没有支付给你足额工资你可以申请劳动仲裁要求公司支付。
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公司之前休产假的员工，休假期间，公司会发放基本工资，生育津贴产假工资可以和生育津贴比较，单位发放的工资数额低于生育津贴标准的，可以要求单位补足差额部分
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产假期间生育津贴的基数怎么计算？你好，一般情况下，生育津贴的基数是与单位缴费基数相关的，一般是按照社平工资60%计算，但是社平工资每个城市不同，所以无法给出准确数值，生育津贴(A)=职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)/30天*乘以产假天数(D)，谢谢
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我休产假期间生育公司停缴保险，导致我的生育津贴无法发放，我该怎么办？你可以申请劳动仲裁维权
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