不到一年年终奖
2019-05-15 07:23
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精选案例我有个问题想然后11月底接触合约了、、现在单位发年终奖了。。请问我有的拿吗需要根据单位关于年终奖发放条件而定。如果劳动合同中对此做了约定，按照约定执行。
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辞职后公司是否应该发放上一年年终奖2011年年终奖是公司对员工在2011年度内所作工作的肯定与奖励，应按公司相关规定颁奖。您在2012年离职与2011年所做工作应无关联。但现状恐不尽人意，您在离职时应争取权利或避开颁奖期为宜。
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请问公司不续签合同干满一年有年终奖吗?如果公司用这样的理由不续签的话，可以要求经济补偿金。年终奖要看单位是怎么规定的，不一定要发的。
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辞职得不到上一年的年终奖你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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