公司年假
2019-05-13 22:02
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精选案例请问公司没有年假是不是违法？你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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1合同期间两年未休年假现公司撤柜年假应如你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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因为工作原因之前年假未休，被公司告知年假过期，且不能连续休年假，说年假作废不予休假，也不给支付工资年休假没有休息的，公司应当支付三倍工资与法定节假日待遇相同。
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公司带薪年假你好，一般给你现公司工龄为准。
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