单位不让休年假怎么办
2019-05-15 11:25
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精选案例单位无年假、单休、经常停工、扣留职称证1. 加班费只能追索申请仲裁之日前一年，并且需要提供具体证据。 2. 可要求单位返还职称证。
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年薪假单位不让休我们怎么维权你好！根据你的描述，用人单位如没有另行安排劳动者休带薪年休假的话，用人单位已经违法了，你可以申请劳动仲裁，主张权利。
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从没休过年假单位怎么赔偿？职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。可以要求补假！
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17退休了单位从没有样休过年假怎么可提起劳动仲裁解决。
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