男职工陪产假最新规定
2020-02-27 06:47
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精选案例我妻子生二胎，领道说我二胎没有陪护产假，我五险一金，不知劳动法怎样规定的，二胎合法生育。《辽宁省人口和计划生育条例》 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
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我公司有一男职工，妻子无工作，晚婚，男职工有产假吗你好，根据<<人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 所以你公司的这名职工享有10天产期护理假期。
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男职工陪产假有几天您好，江苏的规定是10天。
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我媳妇快生了，我想了解下男职工陪产假多少天？您好。根据2018年男职工陪产假新规定，陪产假天津、山东两地，为7天;上海10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。在此期间，用人单位照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。谢谢。
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