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试用期6个月签几年合同
2019-05-19 04:40
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精选案例
试用期3个月未签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
公司试用期6个月,签有试用期合同,未满试用期,公司无故裁员。
你好,若被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
合同期3年,试用期6个月合适吗
三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 可以的
签2年的合同试用期几个月
咨询劳动局。
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