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只签订三个月试用期合同
2019-05-18 04:41
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精选案例
签订劳动合同三年的,试用期满三个月后没有
要求经济补偿
劳动合同签订三年 试用期三个月 试用期过后 没有通知转正 过了两个月后 和我说要降薪 延后三个月的试
协商不成,向劳动局投诉处理。
签订的试用期劳动合同三个月,试用期工资和约定的工资不符,打算离职,就工资问题改如何处理
协商不了去劳动监察大队投诉
试用期合同签订的是三个月,但是未交社保,转正之后没有签订正式合同,我能要求赔偿吗
你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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