劳动法产假规定2018年
2019-05-19 08:12
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精选案例最新劳动法里规定产假有多少天？符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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劳动法产假工资规定不少于90天的产假，假期工资福利待遇不变。
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职工怀孕劳动法是规定产假休多久呢？不能安排有毒的工种，应为其换岗位。
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男士陪产假劳动法是如何规定的？根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期
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