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辞退员工补偿3个月
2019-10-22 21:55
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精选案例
劳动合同:公司3个月前辞退销售员工后因为补偿谈不拢而反悔,开始执行季度销售业绩,进行浮动工资。3个月
你好,劳动合同有关工资的约定?申请劳动仲裁。
领导因为某个员工团队管理不好,想辞退她,上了3个月,给N 1补偿,员工不愿意
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
请问单位辞退员工要求3个月后才给补偿费用是合法的吗?还有单位辞退员工是只按劳动合同上基本工资给补偿的
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
我们公司刚成立3个月,突然说解散了,给我们员工都辞退了,也没有给我们说法,可以要求补偿嘛?
你好,可以,依法应该有经济补偿
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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