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辞退员工补偿包括五险
2019-09-29 02:07
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精选案例
公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法,属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金,如违法辞退需双倍支付赔偿金。
辞退员工怎样补偿
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
辞退员工补偿标准2017包不包括岗位工资
你好,以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,是实际拿到的工资计算平均工资。
单位没给上五险,想辞退,有补偿吗
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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