单位没签正式合同辞退
2020-06-20 08:23
找法网官方整理
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精选案例用人单位没签订合同，中途辞退怎么办？你好，可以要求用人单位补偿工资，只需证明存在劳动关系。协议不成，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
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没签正式的合同建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
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单方辞退,没签劳动合同申请劳动仲裁，物业公司未与你签订书面劳动合同，应支付你11个月的双倍工资（差额）
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没签合同被口头辞退QQ聊天记录和电话来电记录、录音、工资条等，可作为存在劳动关系的证明。
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