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实习期没签合同辞退我
2020-06-20 07:53
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精选案例
没签劳动合同辞退问题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同被辞退
您好!没签劳动合同可以要求双倍工资。被辞退了可以要求公司支付非法解雇赔偿金。
无故辞退,工作期间没签劳动合同,现在辞退
可以要求赔偿,具体来电咨询可以提供法律帮助,
实习期没签实习合同,且过了实习期也没签劳务合同,并获得怎样的劳动补偿
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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