工作5个月被辞退没签合同
2020-06-20 07:17
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精选案例没签正式劳动合同,被辞退你需要告诉我两个问题，第一是否有证据证明存在事实劳动关系； 第二，不知道你什么时候进入这家单位的，如果已经两年的话则不能主经双倍工资了，但是可以要求单位支付赔偿金
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我以工作5个月未定劳务合同,被老板辞退,我怎么办?》你可以要求老板支付4个月的双倍工资，因为未签订劳动合同，保险买了没有？
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工作3年零7个月被辞退没给上社保没签劳动单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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工作3年零7个月被辞退没给上社保没签劳动您好，可以要求支付未签书面劳动合同的经济补偿、解除劳动合同的经济补偿、未上社保赔偿、是否提前通知解除劳动合同等，为最大的您维护的利益，建议委托律师办理，如有疑问请来电详细咨询。
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