入职4个月没签合同辞退
2020-06-20 07:08
找法网官方整理
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精选案例我入职一家KTV工作两个月，无原故给辞退了，当时没签写劳动合同，只填了入职表，公司是否应补偿工资？应该…可以到劳动局申请劳动仲裁
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入职没签劳动合同，后面让签劳务派遣合同合法吗？你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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我入职4个月，入职有签合同，但公司一直未发给我。请问这个合同是有效合同吗？你好，只要员工签字，合同就有效。
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入职五个月公司没给交社保，也没签劳动合同收集证据，委托律师依法提出劳动仲裁维权。
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