入职半年没签合同没买社保被辞退
2020-06-20 06:58
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精选案例没签劳动合同和没买社保没提前通知无故辞退怎赔偿？1、没签劳动合同，从第二个月起至一年内应支付双倍工资，满一年视为已签订无固定期限合同。 2、如违法辞退，应支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 3、经济补偿金按年限计算，每满一年补偿一个月，不足半年补偿半个月。 4、你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付双倍工资及赔偿金。 以上解答，供您参考！
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我入职公司两年半，公司没给我买社保，也没签劳动合同，如果公司解雇我，我应该怎样维权？你好，可申请劳动仲裁要求赔偿，至少赔偿6个月工资。建议委托律师处理，具体情况可电话咨询我。
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入职半年未签订合同然后被辞退了可以告他吗是可以主张经济补偿金和不签定合同的双倍工资的。
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社保自己交了3个月，后又入职一家公司半年后被辞退，请问能够领取失业金吗这个需要咨询当地社保中心机构的。
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