没签合同怀孕了被公司辞退怎么办
2020-06-20 06:53
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精选案例关于没签合同被公司辞退您好,在劳动合同法实施后,没有签订书面劳动合同的用人单位须支付双倍工资,另外,在符合劳动合同法规定的几种情形下,用人单位解除劳动全同是要按您的工作年限支付补偿金的.建议您保存好有关于您工作的记录和证明,去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁.
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没签正式劳动合同,被辞退你需要告诉我两个问题，第一是否有证据证明存在事实劳动关系； 第二，不知道你什么时候进入这家单位的，如果已经两年的话则不能主经双倍工资了，但是可以要求单位支付赔偿金
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没签合同,被公司辞退,双倍工资是怎么算的您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；赔偿标准为前十二个月的平均工资； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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公司入职未签合同交保险，怀孕后被辞退。你好，要求补缴保险，支付赔偿金
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