没签合同公司辞退员工
2020-06-18 08:56
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精选案例公司没签合同因经营不善辞退所有员工怎么办你好！ 1.公司经营不善不是辞退员工的正当理由。 2.未签订劳动合同可以主张双倍工资差额。 3、可以根据在单位工作年限要求支付经济补偿金。
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null公司不开了没签合同没上保险无故辞退员工赔偿金怎么算公司违法解除劳动关系需要支付双倍赔偿金，同时可以要求未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保
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公司和员工没签正式劳动合同，后期发不出工资，把我们辞退，之后关于不签劳动合同和欠发工资问题，可以到劳动监察部门投诉。项目经理无权直接拿项目上的款项来抵工资，他的行为可能越权。
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公司没签劳动合同，工资发的现金，工作了半年，直接无辜辞退十几个员工，也没提前通知，还拖着九月份跟十月你好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿未签订劳动合同双倍的工资、违法解除劳动合同赔偿金等相关费用。欢迎电询
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