没签合同辞退

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。用人单位没签合同辞退员工建议直接申请解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。用人单位没签合同辞退员工而且如果单位未提前一个月通知员工解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请劳动仲裁。