劳动仲裁怎么证明存在劳动关系
2020-02-28 00:31
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精选案例六级工伤赔偿是怎样的 合计总金额能有多少 自己去劳动仲裁又提供不了证据证明存在劳动关系怎么解决？发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接拨打头像下面的联系方式。
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没有劳动合同，我申请的劳动仲裁结果是无法提供证明劳动关系存在的证据材料，这种情况法院通常会怎么判决？您好！首先应当提供证明存在劳动关系的相关证据，比如证人证言，工装等。
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想投诉但没有证据能证明存在劳动关系，只有微信的记录劳动监察人员说不能作为证据该怎么申请劳动仲裁，收费以前每月发工资的单子或工资卡记录流水单可以证明劳动关系存在。。。。
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单位要解除劳动关系。申请了劳动仲裁，但是要自己找证据证明存在劳动关系，没证据怎么办。证明劳动关系，可以用考勤卡，考勤记录，工资发放记录，工作记录，证人证言等，都可以
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