咨询专题
6级伤残津贴支付多少年
2019-05-25 06:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
我补充一下上面那条:我们这里的基本工资是1400我刚看了5级赔偿标准,伤残津贴是每月70%的基本工资,我想问一下,他是农民,我要补足多少年?
除了伤残级别外还有看劳动能力的认定,如果没有丧失劳动能力,你们之间还可以保持劳动关系。
一次性补偿会按多少年计算?伤者,工伤,鉴定为二级伤残,二级护理。但是单位没为其购买保险。伤考为江门统筹地区本地人,非跨统筹地区,其中单位须补偿护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,会发至死亡为止,但
解答; 一次性残补:二级22个月;一次性工伤补偿金:二级13年;残退金:二级85%年均工资
一级工伤每月的伤残津贴和护理费是由工伤保险基金支付给单位后,
你好,是的。
伤残津贴发多少年?是退休的年玲吗
是退休的年岭, 有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
点赞
分享
相关知识推荐
六级伤残赔偿标准多少
伤残等级赔偿标准
9999人浏览
6级伤残可以赔付多少钱
人身损害赔偿
9999阅读
六级伤残需要赔多少钱
人身损害赔偿
9999阅读
6级伤残能赔付多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
六级伤残需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
鉴定为六级伤残,大概能赔多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
六级伤残能赔多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
六级伤残能赔多少钱
工伤伤残等级
9999人浏览
没有干完手上的工作,被要求义务加班
如果单位强制你义务加班,首先可以尝试与单位沟通协商,表达自己的诉求和理由。若沟通无果,可以向劳动监察
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
入职后试用5个月还没转正是否合法
您好,可以向劳动局投诉或仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我这边自己离职,可是发放到手里的工资和实际工资不对?
申请仲裁时,你需要准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明你与公司的雇佣关系;2. 工资条、银行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
公司强迫我做非本职工作,违法吗?
视具体情况而定,双方协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协
你好五级三晋制合法吗?
针对五级三晋制的合法性,首先需明确其具体内容。若涉及违法行为,如传销、非法集资等,应立即停止参与并报
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权