伤残津贴的本人工资怎么算
2019-09-05 03:02
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精选案例我工伤伤残等级2极,工伤保险缴费基数小于本人实际工资,伤残津贴如何计算?差额部分应该由用人单位赔偿。
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工伤构不上伤残的工资怎么算您好，可以要求其按照劳动合同约定支付工资报酬！
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国家统计局第一号令，工资组成没有伤残津贴，单位把伤残津贴按工资发放，违反规定怎么办，请教，谢谢你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
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四级伤残津贴=本人工资×75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额！可以举按当地最低工资标准执行。。。。
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