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辞职后职业病体检规定
2020-03-06 05:46
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精选案例
律师您好,您的回复已看到,谢谢您.据我所知该企业在85年86年左右就没再为我父亲那批职工按规定体检,也未办理公伤保险,现该企业未宣布破产,却已停产,该如何维护我父亲的职业病的保障呢?盼回复,谢谢!
那就需要通过正常程序:先申请劳动仲裁,后可能要经过诉讼,你胜诉后的权力即使在破产时将优于其他一切向企业主张的权力
公司隐瞒体检报告内容,离职后才发现职业病
可以算工伤的
个人到职业病体检中心体检不给结果,不给片子,国家有这规定吗?请回答一下好吗,谢谢。
国家肯定没有这种规定。
岗前职业病体检,还是入职后几天也可以做?试用期离职还需做岗后体检吗?
具体可能公司怎么规定。。
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