职业病工伤待遇有哪些
2020-03-04 05:16
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精选案例咨询日期： 2007年07月03日 解答日期： 2007年07月03日 咨询问题 其病况不属于工伤、职业病，也非劳累所致，我想咨询一下萧老师，对于这类事故，我司应该承担哪些经济责任呢劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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