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湖北产假2019
2019-06-13 08:43
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精选案例
在单位工作四年,没有签合同交社保,2019能向单位追交社保医疗保险吗?我是湖北的。
您好,这种情况您是可以要求单位支付您经济补偿金的,没有签劳动合同从用工第二个月起是需要支付您双倍工资的,一年还未签订劳动合同是自动形成无固定劳动合同的,这种情况您可以先与对方协商沟通解决,协商不成的是可以直接到劳动部门进行投诉或申请仲裁的, 具体情况您可以来电咨询,我才能更好地为您解答,来电咨询免费,也可以通过页面下的号码添加微信说,我会尽可能地维护您的合法权益。
2019年1月开始休产假,公司发放2018年年终奖时,公司因为我休产假不发年终奖给我合理吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019年2月休完产假不上班,能休2019的年假吗
您好,建议申请
2019年1月份前半月请的病假(有医院住院证明)后半月请的产假(有医院相关证明)这合理么
个人认为这种情况不应当以事假的方式扣款
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