妇女产假江苏
2019-06-13 08:43
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精选案例妇女产假工资没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。按本规定享受的产前假的工资按本人原工资的百分之八十发给
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妇女产假规定90天增加15天。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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妇女产假期间的考勤怎样计算？您好！产假期间工资、福利不变。照常发放。
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关于妇女生育产假及保险的问题产假工资由生育保险支付，未缴纳生育保险的，用人单位支付。产假期由单位负担的保险部分仍由单位承担。哺乳期无法定理由单位不能单方解除劳动合同，但如果你有无故旷工等严重违反劳动规章行为，单位可解除
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