2019北京产假工资
2019-06-13 08:42
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精选案例产假工资我公司基本工资+浮动工资两部分组成是否支付全额企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
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我28岁剖腹生的孩子.我在韩资单位上班.单位给我三个月产假.发基本工资.我应享受几个月产假工资.没保险.谢谢产假工资是按照你正常工资的80%计算的
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北京生育报销、产假工资怎么算？谢谢您好！产假期间工资福利待遇不变。
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未签订劳动合同，生完小孩后被辞退，请问申请劳动仲裁需要什么证据，我怎么能维护自己的权益。可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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