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简述劳动合同履行的一般原则
2019-05-29 04:52
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精选案例
原部门撤销,用人单位不能履行原来的劳动合同,怎么办?
你好,可以更换其他工作岗位。
中国华电的劳动合同一般是几年
你好,根据合同约定处理。
劳动合同订立的原则是怎样的呢?
您好!劳动合同订立的原则:第一是合法原则,这就要求劳动合同的形式合法和内容合法;第二是公平原则,这就要求劳动合同内容公平合理;第三是平等自愿原则,订立劳动合同必须是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示;第四是协商一致原则;第五是诚实信用原则。
加倍支付迟延履行期间的债务利息。被告应该怎么付利息,还是一般债务利息和迟延履行利息都要付
你好,协商不成想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如果不懂程序上的问题,可以委托我们专业律师代理,帮您争取最大利益
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