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腰椎间盘突出工伤复发
2019-05-27 16:30
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精选案例
我父亲因为工伤(腰椎间盘突出)复发,腰
申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
工作时摔倒引发腰椎间盘突出复发,压迫神经,导致左腿疼痛。工伤鉴定结果怎么样?
系工伤,可享受工伤保险待遇。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇。具体热线咨询
我2014年在公司搬重物造成腰椎间盘突出和腰椎受伤工伤已认定没有级别,我旧伤复发,合同期已满不续签合
按工作年限支付经济补偿金
我是一名教师,患有腰椎间盘突出,在学校工作期间弯腰引发腰椎病复发,这个算不算工伤?
可以申请认定工伤,需要帮助可以联系!
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手伤到神经线了,医生说有可能导质两根手指麻木,工长说我想怎么
你好,建议进行检查鉴定,预判后果及损伤情况,协商索要赔偿,协商不好的再起诉维权,记得提前复印病历。
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