劳动人事争议仲裁证据规则
2019-11-01 01:52
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精选案例劳动人事争议仲裁庭开庭后一般几日可以得到仲裁裁决书仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长十五日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。
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劳动人事争议要看是什么样的事情。要结合案情和证据分析。劳动仲裁是技巧性很强的专业工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
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公司处以罚款，现该员工向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，公司应当如何处理？你好，你好，公司应该举证合法。公司可以聘请律师代理出庭。
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