人事争议诉讼是司法
2019-10-18 01:53
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精选案例请问： 1、我是有人事局调令正式调入事业单位的，但单位与我签定了劳动合同，发生劳动争议以后，劳动仲裁委以有人事调令为由不予处理，而人事仲裁委以签定的是劳动合同为由不予受理，法院立案审理后，又以没1。你调入后做什么工作？现在是干部还是工人？如果是干部，有人事局仲裁，如果是工人，由劳动局仲裁。不管你原来的身份是什么，也不管合同的名称是聘任合同还是劳动合同。以实际从事的工作为准。 2。没有仲裁结论，法院不能审理。二审法院也不能审理。
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诉讼费是按诉讼请求里的总金额算，还是按争议的算？
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请问律师，该案是属于劳动争议还是民事案件，我是一名失业职工，能否申请减、免交诉讼费用。工资如果可以确定，就是民事案件。不能确定就属于劳动争议。如果是失业职工可以得到司法援助的。
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我做的是人事，领导诬陷我做假，通过司法该怎么解决通过司法解决，需要提交证据。
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