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人事争议案由
2019-10-14 02:32
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精选案例
三年前与单位签订了长期聘用合同，现已超出人事仲裁时效，是否可以争取我的合法权利
你自己主动辞职的，没有补偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
劳动人事争议
可申请劳动仲裁解决的
事业编制辞职,人事争议仲裁
申请仲裁解决
单位聘用合同违约，一审原告败诉，一审案由劳动争议。二审案由人事争议。二审立案7月4日，能否赶上民法总
你好！民法总则的生效时间是10月1日
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