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工伤赔偿与雇佣损害赔偿
2019-11-29 02:34
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精选案例
是工伤损害赔偿还是人身损害赔偿
你的案情复杂,建议当面咨询律师
工伤损害赔偿
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 第五十三条 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
交通事故损害赔偿与工伤是否可以兼得?
现行法律是可以双得的,实际花销的都应当赔偿 如需要帮助,可以电话联系我
雇佣工下班途中人身损害赔偿
公司职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,视同工伤。人身伤害和工伤不一样
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