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劳动法规定工伤的工资怎么算
2020-01-15 00:36
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精选案例
工伤的工资是怎么算?
照常发放.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资,九级为19个月,八级为30个月。你可与我联系,说明具体情况详细咨询。
劳动法规定关于产假工资怎么算
产假天数包含节假日天数,因此,工资应该是计薪日乘以日薪。
劳动法辞职工资怎么算
按法是做一天都要算的,向劳动部门申请仲裁
工伤认定如过了劳动法规定的时间怎么办
你好,是过了一年还没有认定,还是他们认定的时间比较长呢
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