员工工伤理赔方案
2019-05-30 03:33
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精选案例员工工伤被评为10级工伤，按员工工资2600核算我厂该如何给出合理赔偿呢？伤残补助金7个月，医疗补助金5个月。
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现在受过工伤的员工在辞工的时候还有理赔吗工伤赔偿分为三项，其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是离职时候才有的，不离职就没有。
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员工配股方案与当地律师面谈沟通，根据自己公司的实际意愿处理。
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员工工伤理赔的钱被法院冻结你好 根据具体的情况确定，按照一般的情况是不会被冻结的
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