非法用工单位人员工伤
2019-05-30 03:32
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精选案例劳务用工人员在试用期患病,用工单位如何处理?1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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非法用工单位工伤如何维权应按非法用工标准予以赔偿，暂时不要做鉴定，建议委托专业律师帮忙处理。 如需法律帮助，可来电咨询。
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用工单位下属劳务派遣公司破产，派遣人员不愿改签用工单位指定另一派您好！变更双方劳动合同内容，理应征求劳动者意见，充分进行协商。协商不一致用工单位应赔付你1.5被的工资
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工伤者如何向用工单位索赔可以申请仲裁，有需要可以联系我
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