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买现房签合同注意事项

2019-05-30 03:43
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我和同事吵架，有补偿吗？
协商或者申请劳动仲裁
因为工作不公平。有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如今我是大三的应届毕业生，老板以不到30天的时间提出离职扣一
你好，可向劳动局投诉处理的
你好，劳动纠纷解决的主要方式是怎样的
劳动纠纷处理方式如下： 1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解
3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排
3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2
提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因
我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
来公司四年了，签了两份合同。第一份合同没到期又签了一份。我也
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由
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