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不确定劳动关系能认定工伤吗
2020-03-05 04:37
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精选案例
包工不属于劳动关系吗?不是劳动关系就不能申请工伤认定吗?
如果能认定为工伤,可按工伤处理,否则 可按人身侵权索赔,可来电作进一步的咨询。
双重劳动关系能报工伤吗
只能让那家单位按雇佣关系向你赔偿。
劳动关系认定完多久申请工伤认定
你好!已经下裁定之后现在还可以去法院立案,这样就可以申请工伤认定,这样也许你得到的赔偿会多一些。建议就是立马上法院立案。
没有签订劳动合同,怎样才能认定工伤关系
很多证据组合可以证明劳动关系,如工牌、考勤表等可以证明劳动事实,经劳动部门进行工伤认定。且没有签订劳动合同在一定时间内还可以主张双倍工资的赔偿。
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合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;(2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-30
公司内部借调到另一个公司,特殊工种干啦一年多,才鉴劳动合同,
可以向劳动局投诉
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