工伤后解除劳动合同如何赔偿
2020-03-05 04:37
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精选案例解除劳动合同，应如何赔偿你好，可以要求经济补偿。工作一年补偿一个月的工资
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工伤后劳动合同的解除经济补偿金加上一次性医疗补助和一次性失业补助！
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关于工伤解除劳动合同的赔偿可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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工伤如果解除劳动合同，应如何赔偿？工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
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