如果没签劳动合同工伤
2020-03-03 22:35
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精选案例如果我在用人单位工作了15年，又没签劳动合同，现在又受工伤，如何解决赔赏问题？如果没有其他方式证明存在劳动关系，导致无法申请工伤的情况。则应先申请劳动仲裁以确定劳动关系再申请工伤
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我老婆还没签《劳动合同》现在厂里只交了医院费用，如果事后厂里不给赔偿我要怎么办，这个算工伤吗？你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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厂里的人带去医院看，也没签劳动合同，要怎么样才能得到赔偿，如果明天去拍片骨头断了我能申请工伤赔偿吗？属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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如果没签劳动合同，没买保险，只买了一个工伤保险，公司有责任吗？如果没签劳动合同，超过一定期限，劳动者可主张双薪，没买基本社保可要求补偿。具体要看你所在单位的用工形式，可能你说的和实际有很大出入，具体可一对一咨询。
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