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建筑工地工伤没有签劳动合同怎么处理
2020-02-19 08:32
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没有签劳动合同算工伤吗
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
工厂没有跟员工签劳动合同并将员工开除该怎么处理
单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可主张双倍工资;单位违法解除劳动关系的,劳动者可主张双倍赔偿金;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
没有签署劳动合同,建筑工地摔伤怎么处理
具体情况具体分析证明事实存在秋按劳务纠纷来赔偿
我弟在厂受了工伤,但是工厂没有和他签劳动合同也没有买工伤,他这种情况怎么处理
先申请工伤认定。就算没有签劳动合同也是可以找用人单位的,如果用人没有办理工伤保险,那么用人单位有赔偿的义务。认定工伤后,携带工伤认定书、伤者照片、身份证等到鉴定机构鉴定劳动能力。 拿着劳动能力鉴定书找律师计算赔偿额及填写仲裁申请书,然后携带身份证复印件、工商查询单一份、申请书二份、劳动能力鉴定书、病例诊断、医疗费票据、交通费票据、护理人员身份证复印件等再回到劳动争议仲裁机构就赔偿进行仲裁。
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