建筑工地没有劳动合同工伤赔偿怎么办

你好，应该分清是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，按工伤计算。雇佣关系的，按人身损害赔偿计算。 一般赔偿包括：医疗费、误工费、交通费等，如果造成伤残，还可要求伤残赔偿。

你好： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 第一和第三两项一共大概在50万左右。 如果需要帮助，请电话联系。

申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。如果没有签订合同的，可以找其他证据证明工作的事实。