工伤鉴定等级后赔偿由谁负
2020-01-10 00:52
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精选案例工伤鉴定等级与赔偿多少？应构成九级！这二指全部缺失才能构成八级。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，九级应赔14万元左右。 但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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工伤鉴定等级与赔偿标准你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤赔偿是否一定要有鉴定等级没有等级也可要求赔偿的，只是赔偿没有那么高而已，但也可享受停工留薪期工资等待遇的，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
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对工伤后伤残等级鉴定申请再次鉴定的理由社保局的工伤认定搞完了吗？单位交了工伤保险吗？什么时候的受伤？伤者多大年纪？如果准备工伤索赔，还是把这些细节补充一下
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