咨询专题
乙方工人在甲方出现工伤
2019-08-10 00:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
甲方骂人在先准备动手打乙方;乙方用手推了甲方撞墙受伤医药费怎么助理
您好,根据过错比例承担赔偿责任
装修甲方乙方出现财务纠纷,需要咨询哪个律师?
依合同起诉最好。
最新劳动法2013甲方要辞退乙方,乙方工
1、无书面劳动合同,则工作次月起单位支付双倍工资;2、未缴纳社保需予补缴;3、另外还存在经济赔偿金,结合甲方月实际收入确定。
劳务合同中,乙方提出甲方买工伤保险,甲方浚买乙方工伤怎么办
由甲方承担工伤保险的相关费用。。。
点赞
分享
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
全民合同工有视同缴费吗
没有。 全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
上班了上司,说不能出去住
你可以向劳动监察大队投诉解决
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
想咨询在职赔偿的问题?
法律分析:劳动赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
未满十八周岁但是满了16周可以去KTV上班吗?
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权