咨询专题
宾馆员工工伤认定的范围
2019-09-06 00:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问这样的情况属不属于工伤的认定范围?
咨询者: 根据《工伤保险条例》的有关规定,企业的职工或者个体工商户的雇工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应认定为工伤。如果你父亲仅是在去按摩的途中与行人或非机动车相撞,就不能认定为工伤。此复。 闫律师 12.20
关于公务员工伤认定
没有。
关于工伤认定标准,和时间范围
很遗憾 难以认定工伤 工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
上班时摔伤不算太严重可以认定为工伤范围吗
您好,在工作期间,因公受伤就可以认定为工伤
点赞
分享
相关知识推荐
青岛市工伤认定申请书完整版
财会
9999人浏览
工伤认定书范本
财会
9999人浏览
官方指定长沙市工伤认定申请表
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
员工利用公司漏洞,获取金额,拒不退还,属于什么行为,程律师
可以申请劳动仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
国企职工能强行买断吗
您好,买断属于违法行为。
劳动法试用期多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。
劳动法试用期是多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。
公司说辞职信写的不合格并15天后通知我的违法吗
您好,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权