工伤十级单位能辞退吗
2019-05-30 07:42
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精选案例有关于十级伤残工伤后休息有规定吗，合同期满了单位能辞退员工吗？急，谢谢职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在厦门十级工伤离开本单位能赔多少可以要求支付一次性伤残就业补助金等。 按照工伤保险条例计算。
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在待岗期间用人单位能辞退员工吗你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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临时合同工满十年工作,单位能辞退吗?十年的合同工吧？单位辞退需要符合法定事由，否则需承担经济赔偿。
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